Le blog de FO Pôle Emploi Midi Pyrénées

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Question 1 / Réponse Comment s’explique qu’un agent au coefficient 260 échelon 2, dans le cadre du droit privé, nommé sur un poste de RRA, se retrouve au coefficient 250 ? (donc baisse du salaire de base, avec une augmentation du montant de l’article...

Question 1 / Réponse L’outil HOROQUARTZ est – il paramétré conformément aux dispositions de l’instruction 2013-20 du 25.04.2013 sur les congés et les jours découlant de l’accord OATT ? A défaut, pouvez-vous nous préciser les cas qui ne le sont pas ? L’outil...

======================================================== Question 1 / Réponse Depuis plusieurs mois, le Directeur Général prône le redéploiement d’effectifs des fonctions appui vers le réseau. En pratique, quelle organisation, quel(s) circuit(s), quelle(s)...

Question 1 / Réponse Est-ce que la planification des absences doit s’opérer systématiquement dans HOROQUARTZ, indépendamment d’une formalisation préalable sur support bureautique ? Même s’il est demandé par l’ELD de planifier ses congés principaux hors...

============================================ Question 1 / Réponse La Direction peut elle nous préciser, en cas de départ à la retraite, si le salarié peut poser avant cette date la totalité de ses droits acquis au titre des absences (congés payés, RTT,...

****************************************************** CHSCT marathon commencé à 9 h 30, terminé à 18 h 15 I - Immobilier : Saint Gaudens : L'atterrissage est prévu en septembre 2014. En attendant les agents se partagent sur 2 sites avec toutes les difficultés...

************************************************************************************************* La négociation « senior » à démarré en fanfare : Dès l’ouverture de la séance ce 5 février, la Direction Générale annonce qu’elle ne signerait rien qui prorogerait...

Pôle emploi 2015, le pari de la confiance ! Ce qu’il faut retenir ! Un calendrier de déploiement imposé à marche forcée Des moyens insuffisants Pas de plan de formation complémentaire sur l’accompagnement Positionnement sur un des 3 types d’accompagnement...

Commission paritaire de protection sociale (C2P2S) Cette réunion avait pour objet de retravailler les clés de répartition des produits financiers entre les comptes individuels des agents et le compte collectif. Pour mémoire chaque agent embauché à l’ANPE...