COMPTE-RENDU DU CE DU 29/03/12
1) ŒUVRES SOCIALES BUDGET 0.2 ET COMMISSAIRE AUX COMPTES :
Vote de la ligne budgétaire 0.2 (fonctionnement du CE) à l’unanimité,
Vote de la mise en place d’un commissaire aux comptes à l’unanimité à partir des comptes de 2011.
2) HOROQUARTZ
HOROQUARTZ remplace BODET à compter du 2 mai 2012.
La présentation en réunion de service devrait avoir lieu le jeudi 26 avril.
De nouvelles badgeuses seront installées et de nouveaux badges distribués.
Entre le 16 et le 27 avril, nous devrons badger en utilisant l’intranet (badgeage virtuel) même si les badgeuses physiques sont déjà installées.
La Direction Régionale met en place une hotline à disposition des agents qui devrait fonctionner en matinée tout au long du mois de mai.
Il n’est pas conseillé de mettre HOROQUARTZ dans ses favoris car les mises à jour ne seraient pas prises en compte, un raccourci sur le bureau serait plus adapté.
Contrairement à ce qui avait été envisagé, la Direction Régionale refuse toute compensation forfaitaire du temps de connexion, mais « les situations particulières seront étudiées ». Une situation particulière ne devient particulière que lorsqu'elle est signalée. Ne vous autocensurez pas !
Force Ouvrière recommande à tous les agents de faire une copie écran de BODET avant la mise en place d’HOROQUARTZ.
3/ budget Pole Emploi Midi Pyrénées 2011 et prévisions 2012 :
Le directeur régional propose ces points à l’ordre du jour du Ce d’Avril.
4) CDD sommet de crise :
32% des recrutés étaient déjà CDD de Pole emploi.
5) Uniformation :
Transfert des dossiers du Fongecif vers Uniformation, une veille va être faite pour reprendre l’ancienneté des dossiers qui avaient été déposé au Fongecif et refusés.
6) Conseillers 3949 :
Les périodes d’immersion ont démarré pour développer leur mobilité sur les autres postes du réseau.
7) CSP Rodez :
Le bassin de Rodez est concerné par une expérimentation concernant les fins de CDD et de missions intérim cf article 4 de l’accord interprofessionnel du 31/05/2011 ci-dessous :
Article 4
A titre expérimental, le contrat de sécurisation professionnelle pourra être ouvert aux
demandeurs d’emploi en fin de CDD, en fin de mission d’intérim ou en fin de contrat de
chantier visé à l’article L.1236-8 du Code du travail, sur un bassin d’emploi donné.
Le comité de pilotage national définira le cadre et les paramètres de cette expérimentation, en
suivra la mise en oeuvre de façon régulière et s’assurera que le coût de cette expérimentation,
auxquels les partenaires sociaux conviennent de consacrer une enveloppe financière dédiée
comprise entre 2 et 3 millions d’euros, ne génère pas de dépassement de l’enveloppe
financière globale dédiée au financement du contrat de sécurisation professionnelle.
A ce titre des ajustements d’effectif sur l’équipe de Rodez seront possible, un recrutement en cours en CDD.
Vos élus :
Christine Miegemolle, Franck Bonton, Bruno Férésin.
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